Приложение к Приказу от 13.09.2016 г № 275 Изменение
Изменения, вносимые в служебный распорядок министерства культуры республики башкортостан, утвержденный приказом министерства культуры республики башкортостан от 18 апреля 2013 года №136
а) в пункте 3.1, 4.1 слова "Президента Республики Башкортостан" заменить словами "Главы Республики Башкортостан";
б) пункты 5.8, 5.9, 5.10, 5.11, 5.12 изложить в следующей редакции:
"5.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.9. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих составляет 30 календарных дней.
5.10. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет составляет:
1) при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже государственной гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
5.11. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
5.12. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего должна составлять не менее 14 календарных дней.";
в) пункт 5.13 исключить;
г) пункт 5.14 изложить в следующей редакции:
"5.14. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
По решению представителя нанимателя в исключительных случаях часть ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающая 28 календарных дней, может быть перенесена на следующий служебный год с письменного согласия гражданского служащего. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";
д) пункт 5.16 изложить в следующей редакции:
"5.16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.".