Приложение к Постановлению от 03.08.2017 г № 360 Положение
Показатели оценки деятельности руководителя государственного унитарного предприятия республики башкортостан для определения размера стимулирующей выплаты по итогам работы за квартал
N п/п |
Показатели оценки деятельности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан |
Оценка выполнения показателя, %% |
1 |
При выполнении подпунктов "а" и "б" пункта 5.1 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан |
10%% |
2 |
При выполнении подпункта "в" пункта 5.1 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан |
10%% |
3 |
При выполнении подпунктов "г" - "е" пункта 5.1 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан |
5%% |
4 |
Увеличение показателя чистой прибыли не менее чем на 1,5 %% за год |
30%% |
5 |
Выполнение ключевого показателя "Индекс роста выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом НДС и других обязательных платежей)" с учетом индекса инфляции больше или равного единице |
30%% |
6 |
Выполнение установленных республиканскими органами исполнительной власти, осуществляющими координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и сферах управления, ключевых показателей эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан |
15%% |
|
Итого |
100%% |
Примечание:
Расчет процента начисления стимулирующей выплаты за квартал определяется как сумма выполненных показателей (1 - 6 строки).
В случае невыполнения одного из показателей его оценочное значение не учитывается.
В случае отвлечения денежных средств на инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия, недостижение показателя по строке 4 приравнивается к его выполнению.
Формула для расчета процента начисления стимулирующей выплаты:
3 x Оклад x ОВП%%,
где ОВП - суммарное значение оценки выполнения показателя (строки 1 - 6 ).