Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30.05.2018 № 240
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА N 374 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА N 374
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 13 января 2014 года N 2 "О внесении изменения в Положение об условиях и порядке финансирования из бюджета Республики Башкортостан ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 30 мая
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА N 374 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1. В постановлении:
1) абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Установить, что с 1 января 2018 года минимальные оклады работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3952 рубля, определенной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 января 2018 года N 22 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".";
2) абзацы четвертый и пятый пункта 3 исключить.
2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
1) в пункте 2.2:
а) в абзаце первом слова "с учетом обеспечения финансовыми средствами" исключить;
б) абзацы седьмой, десятый и одиннадцатый исключить;
2) абзац первый пункта 2.4 исключить;
3) пункт 2.6 исключить;
4) пункты 2.7 и 2.8 считать соответственно пунктами 2.6 и 2.7;
5) таблицу пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"
| Наименование должности | Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб. | |||
| I | II | III | IV | |
| Руководитель учреждения | 11752 | 10920 | 10192 | 9360 |
";
6) таблицу пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"
| Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*> | Минимальный оклад, руб. | Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Должности работников образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений": | | | |
| 1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | 2,3 | 9090 | |
| 2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования | 2,3 | 9090 | 0,10 |
| Должности работников дополнительного образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений": | | | |
| 1 квалификационный уровень: ученый секретарь совета факультета (института), заведующий лабораторией | 2,3 | 9090 | |
| 2 квалификационный уровень: начальник (директор, заведующий, руководитель) учебного (учебно-методического, методического отдела) | 2,3 | 9090 | 0,05 |
| 3 квалификационный уровень: начальник (директор, заведующий, руководитель) учебно-методического (учебно-научного) центра | 2,3 | 9090 | 0,10 |
--------------------------------
<*> Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";
7) пункт 3.7 исключить;
8) пункты 3.8 и 3.9 считать соответственно пунктами 3.7 и 3.8;
9) пункт 3.10 считать пунктом 3.9 и изложить в следующей редакции:
"3.9. Министерство может устанавливать руководителю выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премирование руководителя учреждения, производятся с учетом обеспечения финансовыми средствами на основании приказа министерства по результатам деятельности этого учреждения и в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей осуществления государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий руководителю устанавливаются министерством в трудовом договоре руководителя учреждения.
Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы его работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работника этого учреждения.
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с последующими изменениями).
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
На основании решения руководителя учреждения в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств (по государственным казенным учреждениям), в пределах утвержденных (согласованных) министерством планов финансово-хозяйственной деятельности согласно доведенным бюджетным ассигнованиям, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по государственным бюджетным (автономным) учреждениям), осуществляется премирование:
заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников учреждения, подчиненных его руководителю непосредственно;
руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителя учреждения, - по представлению заместителей руководителя;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.
Система премирования руководителей учреждений определяется учредителем. Система премирования заместителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей фиксируется в локальном нормативном акте учреждения.";
10) подпункты 3.10.1 - 3.10.3 исключить;
11) пункт 3.11 исключить;
12) пункты 3.12 - 3.14 считать соответственно пунктами 3.10 - 3.12;
13) раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Условия оплаты труда работников образования
4.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПГК должностей работников образования, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов <*> | Минимальные ставки заработной платы, оклады, руб. |
| 1 | 2 | 3 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня": | | |
| 1 квалификационный уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части | 1,15 | 4545 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня": | | |
| 1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму | 1,40 | 5533 |
| 2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения | 1,50 | 5928 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников": | | |
| 1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый | 1,889 | 7466 |
| 2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель | 2,039 | 8059 |
| 3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель | 2,089 | 8256 |
| 4 квалификационный уровень: педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) | 2,139 | 8454 |
--------------------------------
<*> Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.
4.2. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов <*> | Минимальный оклад, руб. | Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Должности, отнесенные к ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала: | | | |
| 1 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе | 1,4 | 5533 | |
| 2 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе II категории | 1,4 | 5533 | 0,05 |
| 3 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе I категории | 1,4 | 5533 | 0,10 |
| Должности, отнесенные к ПКГ профессорско-преподавательского состава: | | | |
| 1 квалификационный уровень: | | | |
| ассистент, преподаватель | 1,808 | 7146 | |
| ассистент, преподаватель, имеющие ученую степень кандидата наук | 2,968 | 11730 | |
| ассистент, преподаватель, имеющие ученую степень доктора наук | 4,514 | 17840 | |
| 2 квалификационный уровень: | | | |
| старший преподаватель | 2,158 | 8529 | |
| старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук | 3,318 | 13113 | |
| старший преподаватель, имеющий ученую степень доктора наук | 4,864 | 19223 | |
| 3 квалификационный уровень: | | | |
| доцент | 3,418 | 13508 | |
| доцент, имеющий ученую степень кандидата наук | 4,578 | 18093 | |
| доцент, имеющий ученую степень доктора наук | 6,124 | 24203 | |
| 4 квалификационный уровень: | | | |
| профессор | 4,218 | 16670 | |
| профессор, имеющий ученую степень кандидата наук | 5,378 | 21254 | |
| профессор, имеющий ученую степень доктора наук | 6,924 | 27364 | |
| 5 квалификационный уровень: | | | |
| заведующий кафедрой | 2,758 | 10900 | |
| заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук | 3,918 | 15484 | |
| заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание "доцент" | 4,998 | 19753 | |
| заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание "профессор" | 5,538 | 21887 | |
| заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук | 5,464 | 21594 | |
| заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук | 6,544 | 25862 | |
| и ученое звание "доцент" | | | |
| заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание "профессор" | 7,084 | 27996 | |
--------------------------------
<*> Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.
4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*> | Минимальный оклад, руб. | Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал": | | | |
| 1 квалификационный уровень: медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре | 1,5 | 5928 | |
| 2 квалификационный уровень: медицинская сестра диетическая | 1,55 | 6126 | |
| 3 квалификационный уровень: медицинская сестра | 1,65 | 6521 | |
| 4 квалификационный уровень: зубной врач; медицинская сестра процедурная | 1,75 | 6916 | |
| 5 квалификационный уровень: старшая медицинская сестра | 1,8 | 7114 | |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры": | | | |
| 2 квалификационный уровень: врач-специалист | 2,00 | 7904 | 0,10 |
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов работников учреждения.
4.4. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*> | Минимальный оклад, руб. | Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор | 1,35 | 5336 | |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": художник-бутафор, художник-декоратор, библиотекарь, лектор, экскурсовод | 1,5 | 5928 | |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": режиссер (балетмейстер, хормейстер) | 2,5 | 9880 | |
--------------------------------
<*> Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";
14) раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Условия оплаты труда служащих общеотраслевых должностей
5.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размера минимального оклада <*> | Минимальный оклад, руб. | Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые и служащих первого уровня": | | | |
| 1 квалификационный уровень: калькулятор, комендант, кассир, копировщик, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, делопроизводитель, архивариус, агент по снабжению, дежурный по общежитию | 1,15 | 4545 | |
| 2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 1,15 | 4545 | 0,05 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": | | | |
| 1 квалификационный уровень: администратор, техник, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, диспетчер, лаборант, техник-технолог, художник, секретарь руководителя, техник-программист | 1,40 | 5533 | |
| 2 квалификационный уровень: заведующий архивом, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий камерой хранения; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 1,40 | 5533 | 0,05 |
| 3 квалификационный уровень: заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 1,40 | 5533 | 0,10 |
| 4 квалификационный уровень: механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 1,40 | 5533 | 0,15 |
| 5 квалификационный уровень: начальник (заведующий) мастерской, начальник гаража | 1,40 | 5533 | 0,20 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": | | | |
| 1 квалификационный уровень: инженер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, документовед, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник), сурдопереводчик | 1,90 | 7509 | |
| 2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 1,90 | 7509 | 0,05 |
| 3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 1,90 | 7509 | 0,10 |
| 4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 1,90 | 7509 | 0,15 |
| 5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера | 1,90 | 7509 | 0,20 |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": | | | |
| 1 квалификационный уровень: начальник планово-экономического отдела, начальник отдела информации, начальник отдела кадров | 2,30 | 9090 | |
| 2 квалификационный уровень: главный (технолог, энергетик), главный механик | 2,30 | 9090 | 0,05 |
| 3 квалификационный уровень: начальник другого обособленного структурного подразделения | 2,30 | 9090 | 0,10 |
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов работников учреждения.
5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, контрактный управляющий, специалист по закупкам), устанавливаются в следующих размерах:
специалист по охране труда - 7509 рублей;
контрактный управляющий - 8632 рубля;
специалист по закупкам - 7509 рублей.";
15) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:
| Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Коэффициент для определения размера минимальных окладов <*> | Минимальный оклад, руб. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 разряд | 1,0 | 3952 |
| 2 разряд | 1,05 | 4150 |
| 3 разряд | 1,1 | 4348 |
| 4 разряд | 1,15 | 4545 |
| 5 разряд | 1,25 | 4940 |
| 6 разряд | 1,4 | 5533 |
| 7 разряд | 1,55 | 6126 |
| 8 разряд | 1,7 | 6719 |
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов рабочих учреждения.
Минимальный оклад водителю автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятому перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), устанавливается по 8 разряду.";
16) пункт 6.3 исключить;
17) в пункте 8.2:
а) в подпункте 8.2.1 слова "50% часовой ставки" заменить словами "не менее 20 процентов";
б) подпункт 8.2.5 после слов "применяется районный коэффициент 1,15" дополнить словами "(в г. Межгорье - 1,7)";
18) пункт 8.3 изложить в следующей редакции:
"8.3. Компенсационные выплаты с учетом специфики работы в учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов, видов осуществляются в следующих размерах:
| N п/п | Наименование выплат | Размер, % |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Специалистам и руководящим работникам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, в соответствии с законодательством Республики Башкортостан | 25 |
| 2 | Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья | 20 |
| 3 | Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка | 15 |
| 4 | Работникам общеобразовательных школ-интернатов | 15 |
| 5 | Педагогическим работникам в общеобразовательных учреждениях в классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций в группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; работникам коррекционных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, - по перечню согласно пункту 8.5 настоящего Положения; руководителю за работу в образовательных учреждениях, имеющих не менее двух классов, групп для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья | 15 |
| 6 | Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе | 10 |
| 7 | Работникам детского сада компенсирующего вида (реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалификационной коррекции недостатков в физическом (или) психическом развитии одной и более категории детей с ограниченными возможностями здоровья) | 15 |
| 8 | Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа (в классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении | 15 |
| 9 | Работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах, классах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 20 |
| 10 | Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работа которых непосредственно связана с опасностью инфицирования | 25 |
| 11 | Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ: | |
| | при учреждениях строгого режима; | 15 |
| | при учреждениях особого режима, для содержания осужденных с пожизненным сроком, при тюрьмах | 20 |
| 12 | Работникам образовательных учреждений при учреждениях уголовно-исполнительной системы за особые условия труда: при следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях или их обособленных подразделениях, предназначенных для лечения осужденных, воспитательных колониях | 50 |
| 13 | Медицинским работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением | 30 |
| 14 | Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов | 20 |
| 15 | Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений при лечебно-профилактических учреждениях и лечебных исправительных учреждениях, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, а также работникам лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятым на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени (в случаях, когда работники образовательных учреждений и лечебно-производственных (трудовых) мастерских заняты на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени, оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время) | 25 |
| 16 | Работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением | 15 |
| 17 | Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | 20 |
| 18 | Женщинам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) | 30 |
| 19 | Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в 1 - 11 (12) классах и литературе в 5 - 11 (12) классах; учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, воспитателям (учителям) дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам | 15 |
| 20 | Старшим мастерам и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ | 15 |
";
19) в абзаце третьем пункта 9.2 слова "и иные стимулирующие" исключить;
20) в таблице подпункта 9.3.1:
а) пункт 1 исключить;
б) пункты 2 - 7 считать соответственно пунктами 1 - 6;
21) в пункте 9.3.2 цифры "0,20" заменить цифрами "0,30";
22) пункты 9.4 и 9.5 изложить в следующей редакции:
"9.4. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут быть установлены:
персональный повышающий коэффициент;
премиальные выплаты по итогам работы.
Персональный повышающий коэффициент и премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев эффективности труда работников.
Перечень примерных критериев эффективности труда работников для подведомственных министерству государственных бюджетных и автономных учреждений образования утверждается министерством.
Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).
Размер персонального повышающего коэффициента - до 1,85.
Работникам могут выплачиваться единовременные премии при:
поощрении Президентом Российской Федерации, Главой Республики Башкортостан, Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Башкортостан, присвоении почетных званий Республики Башкортостан, награждении знаками отличия Российской Федерации, знаками отличия Республики Башкортостан, орденами и медалями Российской Федерации, орденами и медалями Республики Башкортостан;
награждении Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства образования Республики Башкортостан и другими наградами.
9.5. Воспитателям, иным педагогическим работникам, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, работающим с детьми дошкольного возраста, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, а также заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу с детьми, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате:
2000 рублей - воспитателям и иным педагогическим работникам;
1000 рублей - младшим воспитателям, помощникам воспитателей;
1000 рублей - заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями.
Ежемесячная надбавка к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, выплачивается в:
дошкольных образовательных учреждениях;
общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
Выплата надбавки заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями, не ведущим воспитательскую работу с детьми, не производится.
При работе менее или более чем на ставку заработной платы, а также при работе по внутреннему совместительству надбавка выплачивается за фактическую нагрузку.
При замещении временно отсутствующего работника надбавка выплачивается замещающему работнику за фактически отработанное время.".
